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和你讲解餐饮发票如何入帐更有效

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和你讲解餐饮发票如何入帐更有效

2019-12-02

  餐饮发票是公司财务人员往常作业最多见的发票之一,也是税务稽察的要点。那么怎样入账更合理呢?需要提示的是,餐饮发票入账不能顽固。具体怎样处置,一同来看看~


  一、餐饮发票可以计入“差盘缠”


  有的公司职工出差,有现金补助,有的公司是按职工出差时刻发生的餐饮发票报销。关于职工出差时刻的餐饮发票大约合理进行区别:假定职工出差时刻,带着公司使命去请客了客户等发生餐饮发票,仍是应计入“事务款待费”;假定是职工自个出差时刻在补助标准以内的花费,则应计入“差盘缠”。


  关于出差补助是不是有必要供给发票,全国方针并纷歧致。北京市税务机关清楚需求出差补助须供给发票,否则无票补助有些计入薪酬薪水核算自个所得税。广西区税务机关则清楚只需是在合理规模内的出差补助可以无票补助。因而,公司需要晓得地址区域对此的方针。


  三、餐饮发票可以计入“职工福利费”


  根据《国家税务总局关于公司薪酬薪水及职工福利费扣减疑问的告诉》(国税函〔2009〕3号)规则:“三、关于职工福利费扣减疑问《施行规则》第四十条规则的公司职工福利费,包括以下内容:


  (一)没有实施别离办社会功能的公司,其内设福利部分所发生的设备、设备和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、调度院等集体福利部分的设备、设备及修补维护费用和福利部分作业人员的薪酬薪水、社会稳妥费、住所公积金、劳务费等。


  (二)为职工清洁保健、日子、住所、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利,包括公司向职工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹公司职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救助费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。


  (三)按照其他规则发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、落户费、省亲假路费等。”


  除以上列示的应计入职工福利费。在公司往常实务中,常常会发生逢年过节等职工聚餐的情况,参加餐饮活动的人员悉数是公司职工。另外,还有职工户外作业或许加班加点等,因为职工吃饭不便利,公司向职工供给作业餐。都应计入福利费。这儿说的是为职工,不是为外人。为外人的开支计进款待费。


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